SARA - Sistema de Activación y Reconocimiento de Activos de Talento
Talent & Opportunity Intelligence
De desarrollar personas a construir un ecosistema de talento verificado y oportunidades
Cómo funciona SARA
SARA es la arquitectura desarrollada por
CEEC para conectar
oportunidades reales de las organizaciones con talento,
proyectos y evidencia.
Identifica oportunidades, determina las capacidades requeridas, conecta personas con retos
y convierte sus resultados en evidencia verificable de capacidad.
Private Evidence Vault
Espacio privado donde se organiza la evidencia generada por el participante: proyectos, resultados, entregables, validaciones y capacidades demostradas. La evidencia no es pública por defecto.
Permissioned Professional Profile
Perfil profesional que muestra únicamente la información y capacidades que el participante autoriza compartir. El control de acceso debe explicarse claramente.
SARA Talent & Opportunity Graph
Mapa que relaciona oportunidades, capacidades requeridas y talento disponible para facilitar matching, identificar brechas y orientar nuevas rutas de desarrollo.
Qué ve la empresa
La empresa puede consultar la información que haya sido autorizada para el proceso correspondiente: capacidades verificadas, experiencia en proyectos, resultados y nivel de readiness aplicable.
Qué controla el participante
El participante conserva control sobre qué evidencia y qué componentes de su perfil se comparten. Los empleadores no tienen acceso automático al expediente privado.
Los empleadores no tienen acceso automático al expediente. El acceso es autorizado por el participante.
Management Readiness
Iniciar piloto 10 / 10
El piloto conecta un grupo inicial de talento con oportunidades reales para producir resultados, evidencia y aprendizaje antes de escalar el sistema.